பெண்களுக்கு மாதவிடாய் வரும்போது ஏற்படும் கோபம் நியாயமானதா??
இந்தியா சுதந்திரம் பெற்ற ஆண்டும் ஜப்பான் பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்பு உரிமையை வழங்கும் சட்டத்தை இயற்றிய ஆண்டாகும். தென் கொரியாவும் இதைப் பின்பற்றி 2001 இல் இதே போன்ற விதிகளை அறிவித்தது. தைவானும் வருடத்திற்கு மூன்று நாட்கள் மாதவிடாய் விடுப்பை அனுமதிக்கிறது, இது வேறுவிதமாக வழங்கப்படும் “நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புகளில்” ஒரு பகுதியாக இல்லை. இந்தியாவில் 1992 ஆம் ஆண்டுபெண்கள் இரண்டு நாள் மாதவிடாய் விடுப்பை வென்ற ஒரே மாநில அரசு பீகார் அரசுதான். இருப்பினும் பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்பு பெறுவதற்கான விருப்பத்தை வழங்குவதன் அவசியத்தை அங்கீகரிக்கும் சட்டம் குறித்து கணிசமாக விவாதம் நடந்துள்ளது. 2017 ஆம. ஆண்டு ஒரு தனியார் உறுப்பினர் மசோதா-மாதவிடாய் மசோதா பாராளுமன்றத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
அது ஒரு கடுமையான விவாதத்தைத் தூண்டியது மற்றும் டோக்கனிசம் என்று முத்திரை குத்தப்பட்டது. இது நன்மையை விட அதிக தீங்கு விளைவிக்கும் ஒன்று. பெண் ஊளியர்களுக்கு வருடத்திற்கு 10 நாட்கள் மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்கும் அறிவிப்பை வெளியிடுவதன் மூலம் விவாதம் மீண்டும் எழுந்தது. உயிரியல் வேறுபாடுகளை அழிப்பதே இதன் நோக்கம் என்று தெரிகிறது. அதிகமாக ஆண்களும் பெண்களும் ஒழுக்க ரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் விழிப்புணர்வு பெற்று வருவதால் மாதவிடாய் விடுப்பு என்ற கருத்து ஈர்க்கப்பட்டு வருகிறது. பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்குவதை ஆதரிக்காத சில வாதங்கள், பாலியல் பாகுபாடு மற்றும் பணியிட சமத்துவமின்மை மேலும் ஆழமடைவதைச் சுற்றி வருகின்றன. ஒரு பெண்ணின் தனியுரிமை பாதிக்கப்படுவதற்கான மேலும் சாத்தியக்கூறுகள் வளர்ப்பதற்கான தேவைணை மீண்டும் உறுதிபடுத்த மேண்டும் மற்றும் பெண்களுக்கு எதிரான எதிர்மறையான சார்புகளை வலியுறுத்த வேண்ணடும்.
உடல்நல பாதிப்புகளின் தீவிரத்தை உணர்தல் இல்லாதது சமூக அழுத்தங்களை மேலும் அதிகரிக்கிறது மற்றும் மாதவிடாய் பற்றி பேசும்போது பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் கோபங்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது. எல்லா பெண்களும் ஒரே அளவிலான தீவிரத்துடன் அறிகுறிகளை அனுபவிக்காவிட்டாலும், ஒவ்வொரு மாதமும் வேதனையான வலியை அனுபவிக்கும் பலர் உள்ளனர். விடுப்பு பெற குறைந்தபட்சம் ஒரு வழியையாவது வழங்குவது நிச்சயமாக ஒரு ஆசிர்வாதமாக இருக்கும். இருப்பினும், நமது காலத்தின் சோகம் என்னவென்றால், மாதவிடாய் விடுப்பு பெறும் விருப்பம் வழங்கப்பட்டாலும், திறமையற்றவர்கள் என்று முத்திரை குத்தப்படும் என்ற பயம் அவர்களை அதைப் பெறுவதைத் தடுக்கிறது.
சுதந்திரமான சமூக செயல்பாடுகள், குறிப்பாக பெண்கள் சார்ந்த உரிமைகள் தொடர்பாக, இருக்கும் ஒரு சமூகமாக, சானிட்டரி பேட்களை வாங்கும்போது அல்லது ‘மாதத்தின் அந்த நேரம்’ என்பதால் மனநிலை சரியில்லாததற்காக அடிக்கடி கருத்துகள் மற்றும் கேலிகளால் நிராகரிக்கப்படும்போது நாம் இன்னும் வெறித்துப் பார்க்கப்படுகிறோம். மாதவிடாய் தொடர்பான தடைகளை நிராகரிபபதைச் சுற்றியுள்ள ஒரு திரைப்படத்தைப் பார்க்கும் போது கூட (பேட்மேன், 2018 இல் வெளியிடப்பட்டது) பார்வையாளர்களிடமிருந்து தொடர்ந்து ஏளனங்கள் மற்றும் சிரிப்புகளைக் கேட்டு உட்கார வேண்டியிருப்பதால், அவர்கள் தங்கள் அனைத்து முக்கியமான திறன்களையும் வீட்டிலேயே விட்டுவிடுவார்கள் என்று ஒருவர் உண்மையிலேயே நம்புவார். இது ஆண்களுக்கு எதிரான பாகுபாடிற்கு வழிவகுக்கும் என்ற கூற்று அபத்தத்திற்கு மேலும் சேர்க்கிறது. ஒரே எண்ணிக்கையிலான வருட அனுபவத்துடன் ஒரே வேலையைச் செய்யும் ஒருவருக்கு சமமான ஊதியம் வழங்கப்படாதது. வாய்ப்புகள் மறுப்பு, வேலை மறுப்புகள் போன்ற பல முனைகளில் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே நிலவும் ஆழமாக வேரூன்றிய சமத்துவமின்மையை இந்த முன்மாதிரி கவனிக்காமல் விடுவது மட்டுமல்லாமல், இது அங்கீகரிக்கப்படாத சமூக விலக்குக்கு ஒரு தெளிவான எடுத்துக்காட்டு:
நிறுவனங்களின் பெண் ஊழியர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பு எப்போது, கிடைக்கிறதோ, அப்போது சாதாரன விடுமுறை நிலைமைகளில் இருக்க வேண்டிய தனிநபரின் தனியுரிமை உரிமைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும். அத்தகைய தகவல்கள் வெளிப்படுவதைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான பாதுகாப்புகள் மற்றும் வழிமுறைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டு நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஒரு நிறுவன அமைப்பில் பொருத்தமான பங்குதாரர்களுக்கு அத்தகைய தகவல்கள் வழங்கப்படுவதற்கு ஏற்ப பணியாளர் ஈடுபாட்டு தளங்கள் அவற்றின் தற்போதைய திறன்களை உருவாக்கி மேம்படுத்த முடியும்.
மாதவிடாய் விடுமுறை நாட்களை வெளியீடுகள் மற்றும் செயல்திறன்களுக்கு எதிர்மறையாகதாக தவறாக தொடர்புபடுத்துவதாக மேலும் வாதங்கள் உள்ளன, இது பெண்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு ஒரு தடையாகவும் கருதப்படுகிறது. இருப்பினும், வெளிப்படையான உண்மை என்னவென்றால், ஏற்கனவே உள்ள சார்புகள் காரணமாக பெண்களைவிட ஆண்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் ஒருநபருக்கு அவ்வாறு செய்வதற்கு கூடுதல் சாக்குப்போக்கு தேவையில்லை.
ஆம் பெண்கள் காலாட்படையில் சேர்ந்து போர்ப் பணிகளை மேற்கொள்ளலாம் அல்லது போர் விமானங்களை பறக்கலாம், அல்லது விண்வெளிக்குச் சென்றும் மாதவிடாய் விடுப்பு பெற விருப்பம் கொள்ளலாம். முழு யோசனையும் பெண்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பதாக இருக்க வேண்டும், அவர்களை ஆண்களின் குளோன்களாக மாற்ற முயற்சிக்கக்கூடாது. ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே உள்ள உடற்கூறியல் வேறுபாடுகளைப் புறக்கணித்து, அதை திறமையின்மை என்று மேலும் குழப்புவதுதான் எதிர்கொள்ள வேண்டிய அடிப்படைத் தவறு. பெண்கள் சமத்துவம் என்ற கருத்தை ஏற்காமல் சமமான மூளை வாய்ப்புகளை நாடுகிறார்கள்.
அதனுடன் தொடர்புடைய அசௌகரியத்தை அற்பமாக்குவது கவலையளிக்கிறது. குறிப்பாக அது பெண்களிடமிருந்து வரும்போது. மாதவிடாய் காலத்தில ஏற்படும் வலி மற்றும் அசௌகரியம் என்ற கருத்தை பெண்கள் சாதாரணமானது என்று திணிக்க முயற்சிப்பது தனிப்பட்ட அனுபவங்களின் தேவையற்ற பொதுமைபடுத்துதலாகும். வலியின் தீவிரம் மற்றும் கால அளவு ஒருவருக்கொருவர் மாறுபடும். கூடுதல் இலைகள் தேவைப்படுவதை இழிவானதாகவும் பிரிக்க வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. இது ஒரு பெண் செய்ய வேண்டிய தேர்வு அல்ல, எனவே அதைச் சுற்றியுள்ள சங்கடங்களை தவிர்க்க வேண்டும். சமத்துவம் என்ற கருத்துக்கள் இருக்கும் ஒரு உலகில் நாம் வாழ்கிறோம், ஏனெனில் வெவ்வேறு பாலினங்கள் நடத்தப்படும் விதத்தில் உள்ளார்ந்த துண்டிப்பு இருந்தது மற்றும் இருந்து வருகிறது. ஒரு சமூகம் உண்மையிலேயே சமத்துவத்தை நோக்கி நகர சாக்குப்போக்கை புரிந்துகொண்டு முன்னுரிமை சிகிச்சைக்கான நேர்மறையான நடவடிக்கையை குழப்பக்கூடாது. இந்தப் பிரச்சினை பெண்களைத் துருவப்படுத்தியுள்ளது. மாதத்தின் அந்த நேரத்தில் குறைபாடற்ற முறையில் செயல்படக்கூடிய சிலர் இருக்கிறார்கள் என்பது மற்றவர்கள் அனுபவிக்கும் வேதனையான அனுபவத்தை இழிவுபடுத்தக்கூடாது.
இது ஒரு இயற்கையான நிகழ்வாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டும், மேலும் பெண்கள் தங்ககளை மறுவடிவமைத்துக் கொள்வதற்கு பதிலாக, பெண்களின் வெளிப்படையான தேவைகளுக்கு ஏற்ப பணியிடங்கள் தங்களை மறுசீரமைத்துக் கொள்ள வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வாழ்க்கை யதார்த்தங்களால் அளவிடப்படுகிறார்கள், அதே நேரத்தில் முழுமையாக அங்கீகரிக்கப்படுகறார்கள் என்ற தவறான கருத்தை உறுதிபடுத்த, மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய சூழலைக் கொண்டிருப்பது அவசியம். இது யாருடைய நேரம் வந்துவிட்டது என்ற ஒரு கருத்தாக இருக்கலாம். இது ஒருவரை சிந்திக்கவும் கட்டாயப்படுத்துகிறது. ஆண்களுக்கு மாதவிடாய் வர முடிந்தால் இந்த விவாதம் இருக்குமா?
